徵才講座 麥肯錫 微軟

上個月，學校辦了很多徵才活動的演講。雖然我才大二，離我要畢業還有兩年。但兩年很快就到了。一個優秀的人才是需要未雨稠繆的！才別人都還在玩耍時，我需要快快為自己的未來做規劃。

麥肯錫是一家我很嚮往的公司。他主要是一家顧問公司。提供顧問給他的顧客們。幫他的顧客規劃出一套經營方式或是分析市場趨勢...等。這家公司以前是大學生們畢業之後最想要加入的公司。為什麼我說是以前呢？因為現在最夯的是Google。前陣子，我非常著迷大前延一的書。這位大前先生的生活讓我很嚮往。在國際間飛來飛去，見識到不同的人，看到許多平常人沒看過的事情。雖然他擅長的是理工方面，但他還是勇於挑戰自己不熟悉的一個領域。這股勇氣讓我十分欣賞跟敬佩。讓我也開始研究什麼事麥肯錫。

這場講座，麥肯錫清楚的表達了他們需要的人才。最重要的是「解決問題的能力」。這十分的抽象，也不是容易理解的。對一個大學生來說，什麼是好的解決問題的能力。顯然成績代表了一切。唯有從這個可以判斷一個大學生的能力。成績好代表你有良好解決問題能力。成績不好，除非有驚人的課外活動表現，不然也很難說服別人錄取你。當天麥肯錫也有很多他們的員工來跟我們分享他們在麥肯錫裡的工作心得。在介紹自己的背景時，清一色都是台大的學生。不只是台大生，每個在台大裡還名列前茅，書卷獎、雙主修...等。看來我的夢想不是短時間可以達成的。我沒有念台大，功課也不是名列前茅，更沒有優秀的課外表現。我還需要多多磨練。

另一場微軟的實習講座，就沒有這麼嚴苛的篩選條件。他們只看你的履歷表，六百字之內你要說服他讓你參加他們的實習。他們實習的工作內容有分三項，行政，促銷，技術研發。一個禮拜至少要到公司兩天。對我來說是非常困難的。因為轉學的關係，我的學分數超少。大三一定要面臨超修的問題。每個禮拜還要撥出兩天實習，幾乎是不可能。不過這也讓我有個目標，今年繼續努力，期許自己明年可以參加。微軟表達，他們所做的是種社會責任。幫這個社會培育人才。不像其他公司只有短短兩個月的暑期實習。取而代之的是長時間的教學，一套完整的訓練內容。在一年之後他們的實習生都會有顯著的成長。對未來的履歷表也會是一大加分，因為有微軟幫你背書。

聽完這兩家外商公司的講座。我覺得很快就要面臨就業問題了。還需要多加把勁才能進這些厲害的公司實習，甚至是去工作。加油！